Birçok ülkede, işverenlerin işçi sağlığı ve güvenliği mevzuatına uygun olarak işyerindeki riskleri yönetmeleri ve çalışanlarına karşı yasal sorumluluklarını yerine getirmeleri gerekmektedir. Bu nedenle, İşveren Sorumluluk Sigortası zorunlu olabilir.

İşveren Sorumluluk Sigortası, işyerinde meydana gelen kazalarda çalışanların tıbbi tedavi masraflarını, üçüncü taraflara karşı maddi zararları, hukuki savunma masraflarını ve yasal yükümlülüklerin karşılanmasını kapsayabilir.

İşveren Sorumluluk Sigortası primleri genellikle işyerinin faaliyet gösterdiği sektöre, işçi sayısına, işyerindeki risklere ve işverenin önceki sigorta geçmişine bağlı olarak belirlenir.

İşveren Sorumluluk Sigortası, kasti kusur, tazminat talepleri, kapsanmayan faaliyetler veya belirli riskler gibi belirli durumları kapsamayabilir. Poliçe şartlarını dikkatlice inceleyerek hangi durumların kapsandığını ve kapsanmadığını öğrenmek önemlidir.

İşveren Sorumluluk Sigortası genellikle sigorta şirketleri veya sigorta acenteleri aracılığıyla satın alınabilir. İlgili sigorta şirketiyle iletişime geçerek uygun bir poliçe seçimi yapabilirsiniz.

İşveren Sorumluluk Sigortası poliçeleri genellikle belirli bir süre için geçerlidir, ancak yenilenebilir olabilir. Poliçe dönemi ve yenileme süreci poliçe şartlarına ve sigorta şirketinin politikalarına bağlı olarak değişebilir.

İşveren Sorumluluk Sigortası primleri genellikle poliçe sahibi işveren tarafından düzenli olarak ödenir. Ödeme şekli, genellikle aylık veya yıllık olarak belirlenir.

Bir kaza veya zarar durumunda, işveren sigorta şirketine hemen bildirimde bulunmalıdır. Sigorta şirketi, talebinizi değerlendirecek ve gerekli işlemleri başlatacaktır.